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党群工作

让青春在党旗下闪光——南昌局集团企业党委抓党建带团建工作纪实

发布时间:2018-09-20

  当清晨的东海冉冉升起一轮朝阳,那是青春的火焰在熊熊燃烧;当高速动车风驰电掣飞奔在中华大地,那是铁路青年在抒写时代的诗行。

  党的十八大以来,澳门新萄京63355南昌局集团有限企业党委深刻研习贯彻习大大总书记有关青年工作的重要思维,用心贯彻澳门新萄京63355党组摆设请求,重视关切青年和共青团工作,在党建带团建工作中大胆探索,迈出了坚实的脚步。

  强化思维率领,筑牢青年抱负信念

  青年强,则国强。

  今年春运刚过,南昌局集团企业管内沿线小站工区总能见到一群青年职工利用自编自导的相声、小品、三句半等形式,巡回宣讲党的十九大认识。一路演出宣讲,一路好评如潮,成为该局集团企业党委强化思维率领、筑牢青年抱负信念的一个缩影。

  经过抓实载体,让思维政治率领有形化。近年来,南昌局集团企业党委在组合全局集团企业团员青年深刻研习党的十八大、十九大认识的基础上,将习大大总书记有关青年工作的重要思维及同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话纳入两级党委中心组研习,以全面从严治党带动从严治团,增强党对青年的政治率领。他们经过举行研习团的十八大认识暨青年工作主题座谈会引导团组合抓实“青年大研习”行动,先后在支部层面组合研习726场次,形成了大研习的优良氛围。在抓好党员领导干部理论武装的同时,他们引导局集团企业团委进行9期专兼职团干部研习党的十九大认识专题训练班,实现932名青年工作骨干全覆盖轮训。

  “诵读红色家书、牢记初心使命”教学行动,成为南昌局集团企业党委在青年中传承红色基因和新时代铁路认识的又一实践。他们还在每月职工思维动态调研中格外重视青年职工群体的反应,先后围绕青年思维动态、“两违”情况等课题,请求团组合展开专题调研,探讨维护队伍稳固的办法。

  革新培养方式,让南铁青年更加坚定听党话、跟党走的抱负信念。他们用心科研“青年马克思主义者培养工程”实施方案,创建青年马克思主义者培养学校,建成一批“青年马克思主义者培养工程”研习小组。8月31日,南昌局集团企业首个青年马克思主义者培养学校在南昌南车辆段青年之家揭牌,首批35名学员从该段570名青年中脱颖而出,领取了入学告知书。

  强有力的思维率领使南铁青年增强了人生定力,系好了端正价值取向的“第一粒扣子”。

  贯彻准则保障,压实工作主体仔肩

  “当前,在全面从严治党的大环境下,大家感受到了从严治团的强烈信号。大家要多引导团工作、多组合团行动,使党建带团建的仔肩落地生根、开花结果。”南昌电务段党委书记方公新在参与共青团工作评论时说。

  近几年来,为深刻推动党建带团建工作,该局集团企业党委在准则贯彻上给予保障。他们及时科研印发《增强和改进局集团企业共青团工作实施见解》,制定站段党委贯彻党建带团建仔肩清单,细化45项具体使命,依照清单履责、检查、查核。这个局集团企业各级党组合自觉把团的建设纳入党的建设总体规划,并作为科研摆设、检查鼓动和查核评价党建工作的重要内涵。站段党委坚持每季度至少科研一次团的工作,听取团委工作请示,及时帮助处置存在的困难和问题。在2018年上半年局集团企业共青团工作述职评论会上,45个运输站段单位分管共青团工作的党委领导参与了评论,经过回顾阅历教训找准努力方向。

  压实主体仔肩,使党团工作有用衔接。南昌局集团企业党委将各级团组合纳入党内创先争优行动主体,成立了以党员、团员为主体的青年突击队,在春运、暑运等主战场上处处可见青春勃发的身影。他们持续加大“推优”工作力度,2018年以来,共有1153名优秀团员经“推优”光荣入党。

  他们还把团干部的培养纳入干部队伍建设总体规划,抓实站段党委仔肩贯彻,鼓动缺配的8个站段团委书记在2018年底全部配备到位,将团干部岗位作为培养年轻干部的重要平台,推选优秀年轻干部到站段团委书记岗位锤炼,把思维信念坚定、能力素养过硬、善于联络团员的优秀青年党员选拔到团的干部队伍中来,交叉培养,优势互补,为形成党建带团建新局面夯实了基础。

  准则的保障贯彻,工作主体仔肩的压实,使“党建带团建、团建带青年”工作生根开花。南昌局集团企业党委连续7年展开“十大平凡之星”评选行动,选树和宣扬了一批立得住、推得开、叫得响的“草根”人物。2018年,他们将镜头聚焦青年,在评选类别中新增“最美青工”名目。这些先进典型已成为率领、激励、带动团员青年积极向上、全心全意爱岗、奋勇争先的样板。

  激发青春生气,助力青年逐梦圆梦

  “青春啊青春,壮丽的时光,比那宝石还要灿烂,比那珍珠更加璀璨。她充满深情,也充满智慧,更充满抱负……”这首脍炙人口的抒情歌曲曾激励几代青年人朝气蓬勃,逐梦未来。今天,飞速发扬的铁路更是青年人追求抱负、成长成才的舞台。

  近年来,南昌局集团企业针对青年大批入路的实际,早在2018年就实施了《青年成长成才导航和安心安家办事工程建设规划》等一系列准则办法,激发了广大青年扎根南铁、追逐幻想的热情和生气。

  送上“暖心”,让青年职工生活“安心”。他们抓实亲情陪伴行动。今年春节期间,各站段党政工领导和团干部陪伴不能回家过年的1300多名青年一道包饺子、吃年夜饭、唠家常;常态化进行集体婚礼、“南铁佳缘 团聚青春”等青年联谊交友行动;组合爱心志愿者送福到岗、家政上门,“一家人、大家庭”的企业氛围让广大青年备感暖心。每年的新职青年座谈会、五四表扬会,成为站段党政正职与团员青年交流谈心、鼓舞士气的重要时刻。

  打造“三园”,帮青年职工常识安家。他们注重抓企业青年常识建设,打造亲情家园、常识学园、青春乐园,逐步建起花园式、开放式、自治式小站工区班组,以党员行动室建设带动一批团员行动室创建,下拨专项经费建好“青年之家”。2018年,他们推出20个“青年之家”创建点,培养110余个青年自组合,为青年安家提供了优良环境。

  搭建平台,让青年职工人尽其才、才尽其用。这个局集团企业积极拓宽优秀年轻干部发现渠道,贯彻团组合推荐优秀年轻干部准则安排,加大从经过基层一线实践锻炼的高校结业生中发现优秀年轻干部力度,连续8年进行青年职业技巧竞赛,共计2.7万余名青工参与,先后有175名全国、全路技艺能手和青年岗位能手脱颖而出,成为青年岗位成长、技巧成才的重要平台。

  火红的青春,火红的激情。南昌局集团企业3.8万名团员青年在党旗的指引下,不忘初心、牢记使命,正在用青春汗水书写新时代铁路青年的无悔芳华。

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