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党群工作

抓住仔肩贯彻“牛鼻子” 打好认识形态主动仗

发布时间:2018-08-20

  今年以来,澳门新萄京63355西安局集团有限企业党委用心贯彻贯彻党中央有关认识形态工作的决策摆设和澳门新萄京63355党组请求,抓牢仔肩贯彻“牛鼻子”,坚持建章立制明责、突出重点履责、督察考评问责,全力打好认识形态工作主动仗,为推动局集团企业安全稳固、革新发扬提供了坚强保障。

  建章立制明责,提高落责自觉

  用心研习研讨,强化落责认识。坚持把党中央有关认识形态工作的摆设请求,特别是习大大总书记有关认识形态工作的重要思维纳入两级中心组研习重点内涵,持续强化认识形态工作极端重要性认识。组合党委中心组成员,用心研习研讨总企业党组《有关增强铁路系统认识形态工作的见解》《党委认识形态工作仔肩制实施细则》文件认识,围绕“认识形态管什么、怎么管、管不好怎么办”组合展开专题探讨,制定下发局集团企业党委《认识形态工作仔肩制实施办法》,进一步强化各级党委和党员领导人员的政治仔肩和领导仔肩。

  建立长效机制,构建共管格局。建立按期剖析研判机制,党委书记用心履行第一仔肩人职责,每半年专题科研一次认识形态工作,每季度听取一次网络认识形态领域重要情况。今年6月14日,局集团企业举行党委会听取了上半年认识形态工作请示,摆设了下半年重点工作。建立专项督察机制,由党委宣扬部按期展开认识形态工作专题督察。建立协调联动准则,明确党委宣扬部、纪委、组合部、办公室等机构部门职责使命,形成党委统一领导,宣扬部门统筹协调,有关部门分工承担的工作格局。

  细化仔肩清单,压实使命仔肩。围绕“使命项点、采纳方式、准则时限”等具体内涵,从局集团企业、宣扬部、站段三个层面,细化分解月、季、年18条具体量化指标,以清单形式压实仔肩使命。坚持将仔肩制内涵纳入党委印发的《党建工作仔肩制实施办法》《领导班子成员党建履责清单》《基层单位领导班子成员党建履责清单》等基础文件,明确基层单位党委、领导班子成员具体职责,确保认识形态工作与党建工作、中心工作同摆设、同贯彻、同检查、同查核。

  突出重点履责,鼓动工作贯彻

  把导向。把牢政治方向,以贯彻“两个巩固”根本使命、切实做到“两个维护”为核心,进行5期研习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思维和党的十九大认识专题训练班,党委书记和总经理分别对认识形态工作实行专题辅导,着力增强党员领导人员筑牢“四个认识”、坚定“四个自信”的政治自觉。坚持正确舆论导向,增强资讯舆论工作,强化网络舆论办理,对管内报纸、电视节目和所有具有资讯发布功能的媒体阵地增强办理,确保唱响主旋律,发扬正能量。形成价值取向,以社会主义核心价值观、党的十九大报告为首要内涵,印发《增强政治理论研习》资料,建立A、B、C三级考试题库,坚持每月一考、以考促学,深化价值取向实践培养。

  管阵地。区分资讯和网络媒体、出版物、报告会、常识场馆、站车常识阵地、广告等7项类别,组合展开专项摸排,确保现有的1856处阵地底数清、现状明。按照“谁主管、谁承担”原则,采纳“承担人、审定领导”关键项点手写签认的方式,实现阵地全部登记备案。下发《有关进一步增强宣扬阵地建设的告知》,健全内涵发布“三级审核”机制,确保办理仔肩清晰、发布流程严谨。积极展开阵地自查,针对在办期刊未及时办证、未按期复审等问题,班子成员主动领责,牵头抓好问题整改,鼓动阵地办理井井有条。

  建队伍。始终把“敢不敢、会不会抓认识形态工作”作为选人用人的重要标尺,去年以来共调整346名党员领导人员。坚持选优配强宣扬部门和宣扬思维常识单位领导人员,6名政治过硬、作风优良的干部调整到宣扬部、党校、报社、电视台等认识形态工作关键岗位。高度重视基层宣扬干部队伍建设,配齐配强120余名宣扬干部,培养出一支“有立场、能力强、承担任”的骨干队伍。按照“政治可靠、立场坚定、敢打能赢”请求,动态遴选405名网络信息员,建成了一支关键时刻敢于亮剑、危急时分勇站前沿、舆论斗争善于博弈的网络铁军。

  督察考评问责,增进水平提高

  展开专项督察。坚持每月随机抽查两个基层站段、一个机关处室,动态细化阵地备案、流程审核、关键项点贯彻等9项准则,以“一对一”的方式,鼓动实现重点提高。坚持半年全覆盖检查,今年6月上旬,由宣扬部主管副部长带队,组成检查组,分赴安康、宝鸡、延安、西安等4个片区,对72个单位实行拉网式检查,摸排处置共性问题20多件,增进水平均衡提高。坚持年度复查,围绕“问题是否整改、整改是否彻底”两大关键,展开“回头看”复查,逐项对照、逐一销号,鼓动整改提高。

  按期通报考评。坚持每月按期通报,按照思维剖析报告、发布内涵审核、阶段重点工作贯彻等5项指标,不按期电话抽查一线班组、跟踪检查包保车间,汇总形成月度通报,在局域网及时发布,横向比较鼓动仔肩贯彻。坚持半年专题通报,从根本情况、存在问题、整改创议3个方面,纵向评论增进仔肩落细。坚持年度考评,把仔肩制贯彻情况纳入党员领导人员年度经济仔肩制考评,与述学述职述廉查核一并实行,经济杠杆鼓动仔肩落地。

  督导整改问责。按期举行片区会议,由党委宣扬部引导基层单位聚焦“准则贯彻、特色做法、难点困惑”等重点实行回顾梳理。上半年举行3次片区会议,由西安客运段、宝鸡机车检修厂等单位先容阅历,经过相互交流借鉴,鼓动工作水平提高。坚持专项引导,实施排队促尾,采纳把脉问诊、专门训练等形式对重点单位强化督导。严刻仔肩追究,先后对履职不力、仔肩贯彻不到位的3个单位相干仔肩人,经过当面交班、通报批评、岗位调整等形式问责,警示全员守土有责、守土承担、守土尽责。

  认识形态工作仔肩制的有用贯彻,进一步夯实了“两个巩固” 基础,确保了局集团企业队伍稳固,凝聚起全员干事创业的强大正能量。今年上半年,局集团企业客货运输指标保持全路前列,截至7月25日,实现安全生产4876天。

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